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        水分保持劑-復配增稠劑-青島特斯特科技股份有限公司

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        2022特斯特員工積分獎勵頒發&2-7月份員工生日會

        發布時間:2022-08-03 16:59:52  發布人:特斯特

        2022特斯特積分獎勵,又雙叒叕發放啦!

        8月1日上午,于特斯特廳舉辦了

        2022年積分獎勵發放 & 2-7月員工生日會

        特斯特

        本次獲得5000積分獎勵的員工分別是王偉(左1)、吳剛(右1)

        特斯特

        5000積分獎勵 Armani手表

        特斯特

        本次獲得8000積分獎勵的員工分別是欒新青(左2)、邵珠剛(右2)、李凱(左1)、王曉鳳(右1)

        特斯特

        8000積分獎勵 20g如意金條

        自特斯特實行積分管理制度以來,已有19人獲得5000積分獎勵,8人獲得8000積分獎勵,越來越多的員工享受到了公司給大家帶來的福利。

        積分管理制度是青島特斯特特色化的管理方式之一,它是公司其他管理制度的補充,也是員工福利的一種重要體現方式和依據。此制度自2018年正式開始試行,經過4年多的發展,助力了公司的管理水平提升,同時也得到了所有員工的認可,大大調動了員工各方面工作的積極性。

        感恩工作、一“鹿”有你

        特斯特

        感恩工作,一路有你。特斯特為每位在職員工,舉辦員工生日會,記錄大家一起在特斯特奮斗的日子,無論新員工、老員工,入職滿1年后都會舉辦員工生日會,大家在一起暢談理想,感恩公司。

        特斯特

        如果說特斯特只有一種文化,那一定是結果文化。特斯特對員工的評比、獎勵,從來不是根據員工的崗位或職級,而是看員工的能力。被獎勵的員工,來自特斯特不同的崗位,有銷售、有研發、有品控、有財務、有客服,更有生產一線人員。

        特斯特員工在一起!無論是積分制度獎勵還是員工生日會都是對員工工作的肯定,更是對他們未來行動的鞭策。他們將繼續響應和支持公司的各種管理要求,將繼續在特斯特提供的平臺上,為特斯特的發展、為特斯特各個部門共同的300%客戶滿意度目標,全力以赴、永不放棄!


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